《游戏发展国》主要讲述太难了！经营一家游戏公司真的太难了！想哭！又要挨骂，还赚不到钱，每天都在破产的边缘徘徊。如今加上我，开发团队还有3个人，为了维持下去，我们已经连吃3个月泡面了！今天的程序猿又迟到了，原因是为了经营公司，已经卖掉了自己的衣服，每天只穿一条内裤来上班，经常在上班路上被城管以扰乱风纪为由抓走。

那个戴头套的是谁？还能是谁，策划自从上次被玩家痛骂之后就发誓，不做出一款全国第一的游戏永不以真面目示人！都是老板不行？什么？那要不然你来，我这个位置给你坐！你敢带领我们，成为全国第一游戏公司吗？

《游戏发展国》的玩法依然是“以人为本，引导发展”的开罗式传统模拟经营，我们终于成为了一家新上市的游戏公司，在遵循新手指导后，需要根据自己的喜好招募一批员工，开发一款新游戏，应该注意的是，在游戏中没有后续新手指导的时候，我们可以重复新手指导之前教我们的东西。在员工属性上，也是符合游戏设定的，主要表现在美工、程序和剧本三个方面，与现实生活相比，开发一款游戏需要几年甚至几个月的时间，在游戏中，只需要几分钟，决定了什么类型之后，就只剩下制作画面和音乐这方面了，最大限度的简化开发流程，让我们体验制作的乐趣，然后把发售游戏赚钱积累资金，是一种传统的模拟经营方式。

然后就是比较新颖的游戏制作方面，选择主题确认类型后，只需要交给一个人制定计划，然后根据策略开发游戏，这对于那些不太了解游戏开发流程的玩家来说，可以说是一种完美的照顾，简单操作几乎人人都能上手。左下角会显示开发进度，地图上的公司会有相应的NPC动画，当你快完成的时候，你要设计原画，这个可以由美术人员制作。总的来说，每个不同属性的员工，在游戏开发的过程中都有不同的事情要做，所以除了模拟经营，我们还要培养这些员工的属性，不得不感叹，这才是一家正常的公司，在培训员工的同时，让员工为自己的公司创造更大的价值，实现双赢，而不是一味的压榨。

《游戏发展国》的细节方面也很好，游戏的基本属性其实和现实挺像的，主要从趣味性、独创性、画面、作曲等方面总结了游戏的优点。然后就是漏洞，现实中经常被称为游戏bug，游戏整体倾向于在现实生活中体验游戏的过程，难得的是可以把这个过程变得相当有趣。整个游戏结束后，就会进入测试，也就是消除游戏中的所有bug，当然，其实在制作过程中你可以选择发售或者终止开发，只是这两种操作感觉可能不太划算，只有在资金极度匮乏的时候才会尝试。

《游戏发展国》的自由度比较高，虽然只是模拟经营，但是也可以选择自己喜欢的游戏类型，在游戏中制作，虽然一开始不会有多少钱，但是只能省着点花，做一些小游戏，主要是做好口碑。当然，如果只是想恰烂钱也是可以的，毕竟做游戏的最终目的还是赚钱，但是赚钱离不开口碑，所以，最终目的是在赚钱的同时，迅速提升口碑。而且，能在一个游戏里做出自己喜欢类型的游戏，也是一种新奇的感觉，但是游戏越好，需要花的钱就越多，在做自己喜欢的大游戏之前，少不了多做一些小游戏积累资金。

总的来说， 《游戏发展国》整体质量不错，主题风格也挺新颖的，虽然是老套路的开罗经典，但随着主题的变化，它总是充满活力。